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招聘启事
招聘类别一：
一、化学公司总经理助理一名（副处级）；
1）男性，年龄45岁以下；在同行业主要领导岗位上的现职人员，年龄可以适当放宽；
2）具有大专及以上学历，化工类专业，高级工程师；
3）具有从事大型化工企业本专业10年以上工作经验，5年以上的管理经验，熟悉煤化工、精细化工生产工艺过程；
4）具有较高的专业水平和丰富的管理经验；
5）具有在大型化工企业的管理（含技术管理）经验或同类型化工项目建设经验者优先考虑；
6）身体健康。
二、规划发展部副主任一名（副处级）；
1）男性，年龄45岁以下；
2）具有大专及以上学历，工业经济、化工等专业，高级工程师；
3）具有从事大型化工企业本专业10年以上工作经验，5年以上的管理经验；
4）具有煤化工、精细化工项目规划、调研、可行性研究、建设等方面经验者优先考虑；
5）身体健康。
三、技术中心副主任一名（副处级）；
1）男性，年龄45岁以下；
2）具有大专及以上学历，化工类专业，高级工程师；
3）具有从事大型化工企业本专业10年以上工作经验，5年以上的管理经验，熟悉煤化工、精细化工生产工艺过程；
4）主持过煤化工、精细化工科研项目、更新改造项目或解决过重大技术难题者优先考虑；
5）身体健康。
待遇与福利
1、待遇：面议；
2、福利：员工依法享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金和住房公积金。
招聘启事
集团公司为加快产业项目建设的顺利进行，现面向社会诚聘各级管理及技术人才，具体情况如下：
Ⅰ、招聘职位及条件
一、应往届毕业生招聘情况
（一）招聘专业及人数
化工工艺 30 应用化学 10 高分子材料 5
化工生产技术 20 冶金工程 5 硅酸盐工艺 5
矿井建设 2 采矿工程 5 矿山地质 2
矿山测量 2 矿井运输 2 矿井通风 2
矿山机电 2 技术经济 5 市场营销 5
财务管理 10 社会保障 3 物流管理 5
统 计 2 人力资源 3 工商管理 2
（二）招聘条件
1、专科及以上学历；2、学习成绩良好；3、身体健康，具有吃苦耐劳、勤奋工作的精神；4、毕业生为全国统一招收的应往届普通高等院校（不含单独招生的独立二级学院、网络学院等）。
二、本部及化学公司
招聘职位及条件
（一）招聘职位及条件
1、技经专责 1名
（1）年龄35岁以下；（2）具有专科及以上学历，工程管理、技经等专业，中级职称；（3）具有电力/煤炭/化工工程建设或造价管理五年及以上工作经历；
（4）业务素质高，责任心强；（5）身体健康。
2、审计专责 1名
（1）年龄35岁以下；（2）具有专科及以上学历，财务、会计、审计专业，中级及以上职称；（3）具有五年以上财务或审计工作经历；（4）业务素质高，责任心强；（5）身体健康。
3、会计主管 3名
（1）年龄35岁以下；（2）具有本科学历，财务、会计等专业，中级职称；（3）具有七年以上本专业大型企业或五年以上会计事务所工作经历；（4）业务素质高，责任心强；（5）身体健康。
4、人力资源专责 2名
（1）年龄35岁以下；（2）具有本科学历，人力资源、工商管理、经济学等专业，中级职称；（3）具有在大型企业五年及以上人力资源管理工作经历；（4）业务素质高，责任心强；（5）身体健康。
5、证券专责 1名
（1）年龄35岁以下；（2）具有本科学历，金融工程、金融学、经济学等专业，中级职称；（3）具有在大型企业五年及以上人力资源管理工作经历；（4）业务素质高，责任心强；（5）身体健康。
6、矿产专责 2名
(1)男性，年龄40岁以下；(2)具有大专及以上学历，矿建、采矿、机电、通讯、安全等专业，中级及以上职称；(3)具有从事大型煤炭企业本专业5年以上工作经验,熟练使用CAD等制图软件；(4)业务素质高，责任心强；(5)身体健康。
三、煤矿公司招聘职位及条件
（一）招聘职位及条件
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序号
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职位名称
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数量
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1
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工程建设部主任
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1人
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2
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工程建设部副主任
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2人
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3
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安全管理部主任
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1人
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4
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财务管理部主任
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1人
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5
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铁路运输部副主任
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1人
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6
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矿建/采矿/通风/机电/安全/运输工程师
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24人
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7
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地质/测量工程师
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8人
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8
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矿建预（决）算工程师
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4人
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9
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人力资源专责
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4人
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10
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会计
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3人
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1、工程建设部（副）主任、安全管理部主任、铁路运输部副主任
（1）男性，年龄45岁以下；（2）具有大专及以上学历，矿建、采矿、通风、安全、机电、运输等煤矿专业，中级及以上职称；（3）具有从事大型煤炭企业本专业5年以上管理工作经历，8年以上的基层现场工作经验；（4）具有较高的业务水平和丰富的煤炭管理经验；（5）具有煤炭企业生产技术管理经验或项目建设经验者优先考虑；（6）身体健康，能适应煤矿企业工作。
2、财务部管理部主任
（1）年龄45岁以下；（2）具有大专及以上学历，财务、会计学专业，中级及以上职称；（3）具有本专业大型工业企业10年及以上工作经历，了解国家相关政策、法律、法规和规范等；（4）具有较高的业务水平和丰富的财务管理经验；（5）具有煤炭企业财务管理工作经验者优先考虑；（6）身体健康，能适应煤矿企业工作。
3、矿建/采矿/通风/机电/安全/运输工程师
（1）男性，年龄40岁以下；（2）具有大专及以上学历，矿建、采矿、通风、安全、机电、运输等煤矿专业，中级及以上职称；（3）具有从事大型煤炭企业本专业5年以上工作经验；（4）业务素质高，责任心强；（5）具有煤炭企业生产技术管理经验或项目建设经验者优先考虑；（6）身体健康，能适应煤矿企业工作。
4、地质/测量工程师
（1）男性，年龄40岁以下；（2）具有大专及以上学历，矿山地质、矿山测量类专业，中级及以上职称；（3）具有煤炭专业地质和测量五年及以上工作经验，熟悉专业技术规范和流程，熟练操作各种仪器和使用CAD等制图软件；（4）业务素质高，责任心强；（5）身体健康，能适应煤矿企业工作。
5、矿建预（决）算工程师
（1）男性，年龄40岁以下；（2）具有大专及以上学历，工程管理、技经类专业，中级及以上职称；（3）具有本专业五年及以上工作经历，熟悉煤矿企业预算工作程序及编制方法，熟悉国家相关政策、法律、法规和规范等；（4）业务素质高，责任心强；（5）身体健康，能适应煤矿企业工作。
6、人力资源专责
（1）年龄35岁以下；（2）具有本科学历，人力资源管理及相关专业，中级及以上职称；（3）具有本专业五年及以上工作经历，了解国家相关政策、法律、法规和规范等；（4）业务素质高，责任心强；（5）身体健康，能适应煤矿企业工作。
7、会 计
（1）年龄35岁以下；（2）大学本科学历，财务/会计学专业，中级及以上职称；（3）具有本专业大型工业企业五年及以上工作经历，了解国家相关政策、法律、法规和规范等；（4）业务素质高，责任心强；（5）身体健康，能适应煤矿企业工作。
Ⅱ、待遇与福利
一、受聘待遇：
1、毕业生待遇：试用期三个月,专科：1200元/月、本科：1500元/月、研究生：2000元/月。试用期满执行岗位绩效工资。
2、专业管理及技术人员待遇：面议
二、福利：依法享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金和住房公积金。
Ⅲ、招聘程序
1、报名：高校毕业生应聘者填写《高校毕业生应聘情况登记表》（见附件一）专责及以上职位人员填写《专业岗位应聘情况登记表》（见附件二），以信函或电子邮件方式投递个人自荐材料（包括应聘登记表、学历学位证、专业技术资格证、荣誉证书、以及能够证明本人能力的资料等复印件或影印件）。
2、资格审查：根据应聘者资料，结合招聘职位条件和报名人数情况等，进行审查初选。
3、面试：通知初选合格人选参加面试。
4、聘用：根据面试结果，确定拟聘人员，报总部审批后，办理聘用手续。
紧急招聘职位
1、技术中心专业工程师3名；
2、工业园甲醇项目（公司）专业工程师5～10名；
3、工业园醋酸项目/醋酐、醋酸纤维项目（公司）专业工程师5～10名；
4、工业园醋酸乙烯/聚乙烯醇项目（公司）专业工程师5～10名；
5、工业园BDO项目（公司）专业工程师5～10名；
6、PBT树脂专业工程师3～5名；
招聘人员条件
1）、35岁左右；
2）、具有大专及以上学历，化工类专业，助理工程师及以上专业技术资格；
3）、具有从事大型化工企业相关专业5年以上工作经验，熟悉化工生产工艺过程；
4）、具有甲醇/醋酸乙烯/聚乙烯醇/醋酸/BDO/聚四氢呋喃、γ-丁内酯/PBT树脂等同类型化工企业生产管理（含技术管理）经验或项目建设经验者优先考虑；
5）、身体健康，业务素质高，责任心强。
待遇与福利
1、待遇
专业工程师待遇：5—10万元/年；
2、福利
员工依法享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金和住房公积金。
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