人才派遣“核心业务”
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。
劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。
劳动关系管理服务
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劳动合同制订:制订严密的、合法性的《劳动合同》
劳动合同签订:与员工签订劳动合同,建立劳动关系
劳动合同归档管理对员工的劳动合同进行管理,对员工信息进行电脑录入管理
劳动合同查阅、材料出具、提供劳动合同的查阅服务
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社保缴纳服务
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社保的新建:全省范围可建社会统筹保险,项目包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金
社保的接转:为派遣员工办理社会统筹保险的转入转出手续
社保的缴纳:按月将保险费用转至账户名下
社保的申领:办理养老金、失业金的申领工作
社保的报销:代办医疗、生育、工伤的申报及报销工作
社保缴纳核算:对员工每月需缴纳的保险金额进行核算
社保查询:为员工提供现参保状况的查询服务,并可为员工开具已参保证明
养老台账的打印:为有需要的员工,提供养老台账明细的打印
医保本、卡的办理:为员工办理医保本、医保卡,含医保本医保卡工本费
社保证明开具:为员工出具各类保险证明服务
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薪酬核发服务
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员工工资核算:为企业工资单进行校对核算,确保工资发放时的准确
员工工资发放管理:可依据单位要求提供工资卡办理、补办、发放、证明出具等
个税代扣代缴:代理扣缴员工个人所得税、可提供缴纳凭证
工资明细查询:可提供个人网上查询工资资明细查询服务
保密工资单:可根据要求制作发放保密工资单
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档案管理服务
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学籍档案接转、保管、商调函出具、接转手续办理
人事档案查询、证明出具 为企业、员工提供信息的查询、档案证明出具服务
人事档案材料添加:依照企业、员工需求,按规定对档案信息材料进行添加服务
新建人事档案:可按省上规定建立人事档案
新建工作档案:可依据企业需求归类工作材料
个人委托服务:可针对个人需求提供委托服务
单位个人互转:可依据服务协议进行互转接
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党组织管理服务
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党组织关系转接:提供党组织关系的存放及转出、代收党费、组织生活管理:对党关系转入的员工,进行党费的代收服务、组织生活管理服务
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入离职管理服务
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入职管理手续办理:对合格的员工进行规范性、系统性的入职管理服务
离职管理手续办理:对合格的员工进行规范性、系统性的离职管理服务
入离职率统计、分析报告:针对企业员工的实际入离职数据,分析提供报告(每年)
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劳动纠纷处理服务
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劳动纠纷问题的现场处理:协助处理员工与企业的劳动纠纷,包括协助仲裁,法律咨询等
法律建议书:针对个案情况出具法律建议书
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企业运营报告服务
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业务运营报告:500人以上每季度提供业务运营报告(根据集团需求)
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招聘整合服务
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招聘渠道分析、方案提供:根据企业需求,提供市场用工信息、整合招聘渠道方案
招聘信息发布、求职信息搜寻、校园、网站、人才交流会等、为企业的招聘信息在网络上进行发布宣传
批量补员招聘:在企业人员不足的情况下,为企业员工批量招聘服务
高级猎头推荐:在企业提供招聘条件后,将符合条件的人员推荐至企业进行面试
面试场地提供:可提供面试场地及配套服务
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体检服务
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入职体检的组织:为符合招聘条件的人才,进行入职体检安排、组织、报告保管
福利体检:可为企业员工提供每年一次的福利性体检服务
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岗前培训服务
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岗前社保知识培训:可为新入职员工进行社保知识及政策的培训
岗前企业规章制度培训:为新入职员工进行企业规章制度的培训
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员工日常人事管理服务
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就业协议签订:与大专以上毕业生进行毕业生就业协议的签订
落户管理:为应届毕业生办理集体户口落户手续的办理
婚姻生育指标手续:办理生育指标申领、整理、报销,独生子女证领取
职称评审:为员工提供其需要的职称评定工作
人才引进手续:为符合条件的员工进行人才引进落户手续
学历验证服务
人事政策、社保政策咨询服务 可对当年人事政策、社保政策进行咨询
信息查询服务:可对员工保险明细,缴纳年限,工资发放明细等进行查询
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其他管理服务项目
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通知、慰问服务:对有需要求的员工进行通知、慰问员工、季度、年度运营报告:按月、季、年度针对企业派遣员工的入离职率,岗位组合人数及其他相关数据进行梳理,为企业提供一份该季度或年度的运营报告
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延伸服务项目
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人力资源BPO项目:人力资源业务流程外包服务,可最大化的降低单位的用工风险
人力资源IT信息化:为企业提供IT软件支持,达到高效化、快捷化的人力资源管理
管理咨询服务项目:提供专业的人力资源管理的咨询服务
人力资源培训项目:为企业提供人力资源知识的培训
人才素质测评项目:对企业员工的自身素质进行测评
考务外包项目:为企业内部职称考试的考务流程项目进行承接,节约企业的人力
商业保险项目:为企业员工提供商业保险参保服务
补充商业保险项目:参加商业保险的员工其配偶子女可参加连带保险项目
雇员活动外包:为企业雇员组织集体活动,加强企业凝聚力
员工福利代购、报销服务
综合福利补助发放:为员工代为发放除工资外的福利补助,既奖金、过节费、补助等
背景调查服务:员工的学位证书、学历证书进行鉴定、对员工的工作经历进行考察鉴定
劳动法律咨询:为企业提供专业的劳动法律咨询服务
员工测评服务:为企业提供专业的员工职业测评服务
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