近日，上海市发布《关于2015年本市企业工资增长指导线的通知》。2015年上海市企业工资增长指导线为：平均线10％，上线16％，下线4％。

《通知》要求，企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制，积极开展工资集体协商，合理确定本企业的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。既促进企业的发展，又保障职工的权益，维护劳动关系的和谐稳定。企业应当兼顾效率与公平，经济效益较好的企业，工资水平较低的，工资增长幅度应当高一些；工资水平较高的，工资增长幅度可以低一些。生产经营困难的企业，工资增长幅度可以低于下线。

《通知》还要求，应当着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。