社保管理

1）     根据各地社保增减员节点差异，每月5日前，由立人人才集团客服对口人统计员工入离职信息（与员工签订劳动合同时留底并录入公司系统），并制作社保增减员报表；

2）     需要为员工补缴社保或地方性政策要求需要员工提交相关纸质证明的，员工需在当地社保增减员节点前5天内提交相关纸质证明至立人人才集团客服对口人处；

3）     立人人才集团客服对口人将社保增减员表或其它纸质证明文件在规定的时间发给立人劳资部。

4）     立人劳资部接到立人人才集团客服对口人的申报后，按社保局及代理商的操作要求及流程进行操作。

5）     立人劳资部及代理商申报成功后需将社保局反馈信息发给立人人才集团客服对口人，以备查询。

6）     立人人才集团客服对口人在接到立人劳资部的反馈后需核查名单是否相符以及增/减员是否成功。

7）     核查无误后进行存档及对相关资料进行更新。

8）     若核查有误，则及时反馈到立人劳资部查询，查明原因后按流程重新操作。