立人人才集团全方位一站式解决方案，旨在针对客户需求提供多样化的优质产品与服务。

立人人才集团，由立人负责组织员工按计划和指标进行生产（业务活动）：

       A、 人力资源管理上：立人根据客户的生产计划自主进行人力资源规划、招聘和培训工作，严格按照国家法律法规制定薪酬福利方案，签订《劳动合同》，按员工岗位性质及工作特点制定绩效考核方式，定期对员工工作效率及工作业绩进行考核，发放绩效奖金，保证员工的工作能动性和工作积极性。

   B、 生产现场管理上：立人根据客户的生产计划组织员工轮班生产，在保证生产效率的同时合理进行人员优化配置，降低人工成本；同时，立人将提供专业的质量管理人员及安全管理人员，在保证生产环境安全的情况下保质保量完成生产任务。

     项目承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在项目承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。
    ①企业法人设立的条件主要是《公司法》规定的公司的设立条件。设立有限责任公司的条件主要是《公司法》第23条规定的：股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、股东共同制定公司章程、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构、有公司住所。设立股份有限公司的条件见于《公司法》第77条的规定，即设立股份有限公司应当具备下列条件：发起人符合法定人数；发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；股份发行、筹办事项符合法律规定；发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；有公司住所。需求单位的指挥和管理下提供劳动．与劳动者签订劳动合同.
    ①劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；
    ②劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种。
    ④劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的．其具有承担相应的业务的资格，像建筑行业；
    ④与劳动者签订劳动合同,劳务承包是企业和劳动者之间的法律关系；
    ⑤劳务承包适用的是民法中的《合同法》.