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立人人才集团全方位一站式解决方案,旨在针对客户需求提供多样化的优质产品与服务。
立人人才集团,由立人负责组织员工按计划和指标进行生产(业务活动):
A、 人力资源管理上:立人根据客户的生产计划自主进行人力资源规划、招聘和培训工作,严格按照国家法律法规制定薪酬福利方案,签订《劳动合同》,按员工岗位性质及工作特点制定绩效考核方式,定期对员工工作效率及工作业绩进行考核,发放绩效奖金,保证员工的工作能动性和工作积极性。
B、 生产现场管理上:立人根据客户的生产计划组织员工轮班生产,在保证生产效率的同时合理进行人员优化配置,降低人工成本;同时,立人将提供专业的质量管理人员及安全管理人员,在保证生产环境安全的情况下保质保量完成生产任务。
项目承包,是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在项目承包中,承包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方没有关系。
①企业法人设立的条件主要是《公司法》规定的公司的设立条件。设立有限责任公司的条件主要是《公司法》第23条规定的:股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、股东共同制定公司章程、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构、有公司住所。设立股份有限公司的条件见于《公司法》第77条的规定,即设立股份有限公司应当具备下列条件:发起人符合法定人数;发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;股份发行、筹办事项符合法律规定;发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;有公司住所。需求单位的指挥和管理下提供劳动.与劳动者签订劳动合同.
①劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济;
②劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种。
④劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的.其具有承担相应的业务的资格,像建筑行业;
④与劳动者签订劳动合同,劳务承包是企业和劳动者之间的法律关系;
⑤劳务承包适用的是民法中的《合同法》.
劳务派遣与项目承包区别
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劳务派遣
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项目承包
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人力资源开发
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人力资源配置
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人力资源管理
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服务内容体现
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劳务派遣
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项目承包
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资源储备
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员工招聘
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员工入职手续办理
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员工培训
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工资发放
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社会保险缴纳
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档案管理
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后勤管理
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员工离职手续办理
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员工关系管理
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意外情况处理
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组织生产
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成本控制
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转移风险
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增值服务
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