民营企业作为创造市场活力、拉动中国经济增长的重要力量，在转型升级之后，已经成为了上市的主力军。国内知名猎头公司立人人才集团猎头表示，一位民企老板把企业现状总结成了“五不缺”和“一缺”，即不缺政府支持、不缺资金、不缺资源、不缺平台、不缺市场，只缺人才。其实，“五不缺”和“一缺”是中国处于转型中的多数民营企业的一个缩影，人才资源已成为影响民企发展的决定性因素。
        立人人才集团猎头对于民营企业的“五不缺”和“一缺”进行了深度的解析。
        1、不缺政策支持：据了解，近年来，中国证监会按照政府部署，对推进民企多层次资本市场建设，给予了大力支持。2004年5月，设立中小企业板；2009年10月，设立创业板市场。随着上述举措逐步实施，民企资本市场层次日渐丰富，服务范围不断扩大，不同规模、处于不同发展阶段的民营企业不断发展壮大。
        2、不缺资金，很多民营企业由于中国经济的高速增长，快速抓住了市场的需求，积累了大量资金。而在政府近年的工作中，支持民营经济发展一直被摆在一个重要位置，大力优化民企融资环境，使一批民企通过上市筹集了大量资本金，改善了民营企业的经营效果，其总资产、净资产、营业收入、利润等均比数年前有大幅度增长。
        3、不缺资源：突破瓶颈，趋向集约化。民营企业不再单一地就生产某一种或多种产品下工夫，而是从原材料到加工制造，再到销售以及售后服务等方面上进行统筹管理，以打造完整的产业链为前提开展工作，尤其是传统制造业民企，致力于整合上游原材料、打造完整产业链，进行集约化的资源整合，促进企业自主创新，因此，突破了以往以破坏环境资源为代价，靠天吃饭的瓶颈，民企开始向着绿色经济的方向不断发展。
        4、不缺发展平台：在民企不断拓展发展平台的同时，深圳等地方政府也积极为民企搭建发展空间平台。创造条件鼓励企业“走出去”寻商机，日前，深圳市总商会组织120家民营企业商务考察团到广东进行考察。据悉，当天现场达成12个投资项目，签约63亿元。政府大力倡导发挥各自优势，共同建设，招商引资，促使企业统计指标、GDP等共享，探索区域经济合作的模式，切实拓宽了民企合作渠道。
        5、不缺市场：目前，很多民企开始利用资本市场不断发展壮大，把关注焦点从过去的具体客户，视野放大到整体市场状况，把握大的“画面”,再通过把这些大的“画面”进行切割细分,寻找企业持续成长的机会空间，然后选定目标市场，并用准确的定位拓展市场，促进企业的发展。
        唯一缺人才：调查显示，无论是处于成长阶段、上市阶段还是国际化阶段的民营企业，均面临着人才短缺的共同挑战。其中41%的国际化阶段的民企表示，难以吸引到国际化发展所需的人才，这已成为中国民企国际化的首要困难，而组织架构和管理制度调整难度大，是即将上市或已经上市的民企面临的最大的人力资源挑战。立人人才集团猎头表示，设计、研发、销售、生产与技术控制类人才是民企最常招聘的，其中管理类人才招聘占到80%左右。可见，民企对于中高级人才的需求最为迫切。
        作为与民企合作最多的猎头公司之一的立人人才集团猎头表示，中国民营经济进入了以研发和销售带动发展的新阶段，民企要提升国际市场的竞争力，必然要加强产品设计和研发的力量，优化人力资源管理。目前，人才是大多数民企唯一的软肋，只有通过内部培养和外部引进人才等多措并举，才能助力民企做强做大。