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内蒙古XX(集团)有限责任公司招聘

来源: 时间:2015/12/10 15:12:00 点击:

 

企业介绍:内蒙古XX(集团)有限责任公司成立于1998年,下属九家全资子公司,集团公司下设行政部、人力资源部、财务部、审计部、项目部、新产品运营中心等职能部门。主要经营6家汽车4S店及房地产开发,金融服务,文化产业等;经营范围涉及汽车销售、配件供应、维修服务、二手车置换交易、房地产开发、汽车装具等业务。

2014年底现有员工500余人,大中专学历占70%,响应政府的号召每年接受应届大中专毕业生近50多人,良好的工作环境和同行业领先的薪资待遇,在业界有较高的美誉度和知名度。

 

职位:人力资源总监

工作职责:

根据公司发展战略,组织制定人事行政规划。参与公司重大人事决策。 

擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理集团管理过程中的重行政管理问题; 

负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 

建立并完善行政人力管理体系,研究、设计适合企业发展的管理模式(包含行政管理、人力资源管理及企业文化等体系的全面建设),制定和完善各项管理制度; 

向公司决策层提供行政管理、人力资源等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制成本; 

构建和完善适应集团发展的人力行政管理体系,强化管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力; 

负责审定公司有关人力资源、行政方面的方案;组织制定适合公司发展的各项管理制度; 

负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;负责人力资源储备与开发管理,建立梯队人才库,制定职业生涯培训发展规划; 

负责集团公司的行政管理体系建设,健全完善行政管理流程; 

负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 

负责公司重大会议、会务的组织筹备工作; 

起草规范行政各项规章制度,监督执行并完善; 

领导公司的安全保卫各项工作; 

"组织拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 

根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 

组织制定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事并负责公司行政费用的预算与控制; 

负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 

负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设:代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力; 

 

附件:

 

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