在日常生活中经常听到一些抱怨的话语，貌似大家都会因为一时的失落而抱怨，殊不知抱怨只会把自己带入歧途。生活中的琐事也好，工作上的事情也罢，面对各种的事情都要保持良好的心态，不要让抱怨占据了我们的整个心灵。 

        许多离职人员中，通常谈到离开公司的原因都会习惯性地抱怨起老板、公司、同事等等，各种的抱怨，总之，在他看来就是那份工作影响了他。然而，企业老总面对好抱怨的下属，最直接最常用的手段就是想办法裁掉他！ 

        据业内人士了解到，大多数员工抱怨无非也就是这些原因引起的，看不到公司或个人发展前景，得不到预期的晋级加薪，老板的承诺不能兑现，对当前职业没兴趣，人际关系紧张，工作疲劳，工作压力大，得不到信任等等。抱怨，让你厌倦了企业，也让企业厌倦了你。多数情况下会是两败俱伤。对此，也提出了相关的解决方法。 

        1、首先就是要闭紧自己的嘴，先从不抱怨做起，抱怨永远解决不了问题，只会把事情弄得更糟。 

        2、其次还要把抱怨化作意见，抱怨的人其实心中早已有了对某些事情的看法或解决方法，可能是不被重视或自身不够主动，所以只能抱怨。如果从老板的角度着想，并且把自己的想法以老板能够接受的方式更主动地提出，老板应该是非常欢迎的。　　

        3、然后就是寻找自己的原因，对于人际关系紧张、工作疲劳、工作压力大、得不到信任等原因引起的抱怨，可先从自己身上寻找原因。看看是不是工作方法上出了问题，沟通能力是不是很好，有没有找方法缓解压力的方法，以及多注重自己的人缘。　

        4、寻找适合自己的发展之路，对于像看不到公司或个人发展前景，老板的承诺不能兑现，对当前的工作没有兴趣这类原因引起的抱怨，可就得考虑得更多一些了。这直接涉及到目前的工作以及所处的工作环境是不是很适合你的问题。不同企业的发展规律、所在行业及领域的发展前景如何，以及自己适合什么样的企业文化及职业环境等都是你去与留也是寻求新工作时的重要参考依据，这些因素分析清楚后才可以多一些主动权，少一些被动，也少一些失望。特别是关系职业发展方向的时候，就应该更加慎重。 

        其实无论是生活中还是工作中，还是少一点抱怨比较好；生活中抱怨只会让自己沉沦下去，工作中抱怨到最后只能是被淘汰掉。所以千万别让抱怨带你走入歧途。