来源：中国组织人事报

        9月18日—27日，贵州省公务员局举办第1期全省乡镇公务员培训班，来自全省各市（州）、贵安新区的104名乡镇公务员和人社局公务员培训部门的负责同志参加培训。

        为增强乡镇公务员培训的针对性和实效性，贵州省公务员局在培训课程的设置上，结合贵州农村工作实际以及乡镇公务员特点，本着对乡镇公务员实用的原则，主要围绕农村小城镇建设、美丽乡村建设、农村产业结构调整、基层工作方法与能力提升、应急管理、法律法规等专题开展培训，邀请省直有关部门、高等院校的领导、专家、学者授课。

        省公务员局要求全省各级人社部门要切实做好乡镇公务员培训工作，确保培训覆盖到每个公务员。各地要本着“节俭、务实、高效和差异化”的原则，从提高培训质量和培训效果入手，立足当地经济社会发展需要和乡镇公务员工作实际，采取论坛讲座、专题研讨、案例教学、实地考察等灵活多样的培训方式开展培训。经济、交通条件好的乡镇，可采取集中脱产培训，有计划、分类分批对乡镇公务员开展培训；经济欠发达、交通不便和工学矛盾突出的乡镇，可采取集中备课、分点办班、送教下乡的办法开展培训。