近日，河北省人社厅与北京市人社局共同签署《推动人力资源和社会保障工作协同发展合作协议》和《关于发展家庭服务业合作框架协议》，切实落实京冀6+1文件要求，推动京冀人社领域各项合作。

《协同发展合作协议》指出，京冀间要建立就业协作工作机制，加强职业技能公共实训中心建设，加强家政服务人员培训合作，建立就业服务资源共享机制，建立劳动监察合作机制，建立集体劳动争议处置沟通机制；加强区域社保合作，推进社会保障服务一体化；推动医疗保险公共服务共建共享，深化医疗保险管理合作，实现两地医疗保险定点医疗机构互认，建立健全异地就医协查机制，积极推进异地就医结算；加强社保经办协作，建立京冀职工基本养老保险关系转移中疑难问题协商机制，实现两地社会保险关系转移接续，实现两地社会保险信息共享，协商开展部分经办业务双方代理。

两地将共建京冀大学生创业孵化园，共建“高层次人才创业园”，支持“中国博士后成果转化基地”和“专家服务基地”建设，共同打造区域人才招聘交流品牌，推动两地人才资证互认，开展职业技能培训合作，开展两地职业技能竞赛交流，促进人才公共服务互融互通；健全长效机制，加强工作衔接和信息互动；建立组织领导机构，两地分别设立领导小组及办公室，综合负责京冀人社工作协同发展具体事项。

京冀将进一步加强沟通协作，建立定期联络沟通机制，就共同加快推进京冀人社协同发展工作和协议相关内容的落实进行研究、协调和推进。

《合作框架协议》强调，将进一步依托河北省丰富的人力资源，构建京冀两地劳务协作机制。两地将建立政策会商机制，加强政策协调。两地在创建家庭服务品牌、推进员工制管理等重点工作中加强沟通协调；建立项目合作机制，依托中国华北家庭服务业人力资源市场和网络超市，推进各自优势项目对接；建立两地家庭服务业联席会议办公室工作交流制度和信息交流制度，共同研究两地家庭服务业发展面临的形势和困难。

两地将联合认定一批实体机构成为北京市家政服务员的签约输入基地；做好基地和试点企业对接工作，为双方自主对接搭建信息发布平台；建立定期合作沟通和跟踪服务权益保障机制，定期交换家政服务员输出、就业等相关信息。