招聘流程外包服务咨询包括招聘渠道、人才选拔、候选人跟踪、候选人报告、雇主品牌及招聘成本。我们的咨询服务包括：

• 招聘流程咨询
  为提高效率、降低成本，加快招聘速度，我们的招聘流程顾问将与我们的客户、前后台招聘顾问们一起制定并规划一个有效的招聘流程，并在双方都认可的短期内提高招聘效率、降低成本。经双方确认制定出来的招聘流程清晰的诠释了所有人员的工作职责，包括我们的RPO团队的所有成员、客户方用人部门负责人。

• 企业招聘现状评估
  我们的RPO团队根据企业业务发展状况对现有招聘现状进行评估。我们从人力、流程、工具及领导力四个维度来评估招聘流程中的各项内容包括：访寻能力、简历筛选、人才选拔、候选人报告、候选人管理系统等。
  
  
• 重新构架招聘规则
  我们的RPO团队将您现有的招聘现状与我们的行业经验，战略实施、资源及最佳实践经验进行整合，致力使客户的招聘流程达到效率最大化。
  
  
• 优化管理
  如果客户正面临招聘战略、招聘流程或招聘系统的变革，我们的RPO团队的专家顾问团将协助您通过优化管理达成目标。