专业顾问团队

精通人力资源的理论与实践，深刻理解国内国际各行各业的战略目标，善于把握企业创始人的宏观思路，具备很强的执行能力与创新能力

 专业服务团队

招聘咨询顾问按行业及职位进行细分，项目负责制分工，全职全程为您服务

 招聘时间最短

全球范围的大型人才库，数千本业内通讯录以快速解决您的招聘难题

 招聘流程简单

以项目的形式帮助您完成企业的招聘管理工作

 特色产品服务

专门的招聘渠道和招聘人员为您快速完成招聘工作

 招聘结果准确

丰富的招聘经验使您能够雇佣到理想的人才

 招聘工具科学

运用最先进的招聘模式和人力资源测评工具，确保科学、准确，能够取得优秀的招聘效果

 招聘风险最低

您只需行使最终的决策权，其余的工作全部由我们代劳，使您的招聘风险和招聘成本降到最低

 确保优质人才

越来越多的机构对于优质候选人的竞争在日益加剧。企业需要在最短的时间里找到最合适的人选来帮助企业建立核心竞争力。RPO服务能够充分满足客户对人才快速访寻的需求。

 降低招聘成本

通过改善招聘流程，充分利用最佳实践经验，用可变价格体系取代固定成本体系，通过长期合作，招聘流程外包服务可以有效地降低招聘成本。

 从日常繁重的行政事务中解脱出来

将非核心的日常行政事务交由RPO供应商来执行与操作，企业内部的人力资源部门将工作重点放在企业核心事务与战略事务中去。

 拥有高质量服务

通过改善招聘流程、用人部门满意度调查、考量招聘结果，证明提供的招聘流程外包的质量。

 降低运营风险

通过整合各项资源，包括候选人数据库、招聘渠道、访寻方法、拓展区域招聘渠道等应对不断变化的市场需求，将运营风险降到最低。

 获取最佳招聘系统与技术

我们为客户提供世界顶级招聘系统解决方案，专业知识，帮助客户提高招聘质量与效率。

招聘流程外包被认为是在人力资源外包领域（HRO）使用最普及的外包服务。到2008年，便于人力资源外包市场占到800亿美金，平均每年以12%的增长率增长。按照这个比率，招聘流程外包行业的市场份额约为300亿美金。