招聘流程外包_收费模式

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招聘流程外包服务

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招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing）是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。RPO服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，而RPO服务和这些常见的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通车式的服务。在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从得到一个或成百上千个具体的需求职位或储备职位的描述，到分析用人理念和岗位职责、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到有合适的候选人上班的所有环节，其中包括员工、技术、方法和报告。也就是说，RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。

1: 固定费用

无单个职位介绍费

每年固定费用基于现场招聘顾问数量+服务费用

服务费用取决于SLA目标的完成程度

2: 可变费用

基于现场招聘顾问数量的固定费用

根据渠道，职位类别来商定成功安置费用

咨询费用

一定的咨询费用同时应用于以上两种收费模式。此费用涵盖了1个月的咨询费用，用以启动项目并确保最佳招聘流程的实施.

RPO收费表

岗位	基层	中层	高层
收费	1月薪资/人	2个月薪资/人	人才年薪25%