紧急寻找带头人，时间就是金钱，时间就是市场，猎头派上用场。企业想要开辟新的市场，开创新的项目，是不是要苦恼没有优秀带头人，难以组建优秀的团队，企业内部也找不到合适的接班人的时候，猎头们就闪亮登场了。
        猎头为大家节省了多少时间，自己去算吧。高管们要跳槽是不是还要放下身段，一家家去投递简历，依靠人脉打听心仪公司招聘的消息，谈个薪资也难以启齿，靠双方互相去琢磨对方的底线；有了猎头多好，想要多少钱：报个数字就ok啦！
        猎头让HR有更多的时间去美容、去瘦身、变得更漂亮，还让老板们更高兴，你说猎头有功劳吗？
如果没有猎头，HR们是不是还会每天累到吐血去筛选简历，加班加点大海捞针，却完不成招聘任务，老板不问3721劈头盖脸就是一顿训：我要的人呢？ 
        猎头让老板们在人才方面操心更少了，你说老板高兴了，更多的人是不是都高兴了呢？企业大佬们听到一个高管离职的消息，是不是要担心到失眠，反复思考职位空缺谁来填补，现在好了，老板大人可都是精明的主，谁走了，也不慌了，有猎头在，不怕没人来干。
        猎头让人才真正变成市场中的商品，是金子就该给金子的价。很多企业看不到人才的价值，人才也看不到自己的价值，就像商品不拿出去卖，永远不知道它值多少钱，金银铜铁铝混在一起，傻傻分不清楚。