2011年猎头行业经历了蓬勃的发展，而在2012年希望再创佳绩时，全球经济却受到欧美市场不景气的影响而产生了很大的不确定性。这种不确定性也让猎头行业从业人员产生了困惑和迷茫。与此同时，新的招聘模式，比如RPO(人才招聘外包)、网络招聘、企业不断提高的对猎头公司的要求，以及优秀顾问的流失和匮乏也促使猎头公司经营者们在不断地思考进一步生存发展的新道路。曾经新一届猎头行业峰会在上海召开，热议猎头行业面临的挑战与关注点，以提升猎头行业的整体经营能力水平。
        据悉，知名SNS社区“求职”频道上线以年来一直专注于年薪12万以上的中高端职位，让企业方免费发布职位、用户免费投递求职简历，并获得了众多世界500强企业的青睐，如IBM、Nokia、Dell、Hilton等。据初步数据统计，目前“求职”频道的有效职位数已达到35846个。为了对用户负责，知名SNS社区更是以严谨的态度严格控制职位质量，截至目前，拒绝了602家企业发布职位，明显不符合职位年薪要求以及填写过于敷衍和不完善的职位达到8447条。而为了解决中低端招聘求职的难题，知名SNS社区又基于新浪微博平台创建了“玩转职场”应用，其中的职位数也已达41261个。无论在“求职”频道或“玩转职场”，知名SNS社区一直努力为用户在不同领域构建着值得信赖且高效优质的服务平台，以实现人脉和职业拓展的最大化。
        知名SNS社区联合创始人兼CEO卢汉森先生表示：“随着社交网络招聘优势的日益凸现，招聘方已经越来越多把阵地转向了职业社交网络。我们正不断利用各种资源和机会把职业社交网络这个实用的工具推荐给业内人士，希望为他们的工作带来更多的帮助。在我参加的不少人力资源会议上，很多人还对社交招聘缺乏认识但又非常乐于尝试，知名SNS社区甘当‘传教士’，让更多业内人士能得益于此。同时，SNS社区也将不断推进与构建更多元的服务平台，真正为中国白领谋益，为早日实现其职业梦想献上绵薄之力!”