客户要求：属于大型综合类证券公司。公司股东均为国内大型国有企业集团，在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、福州、厦门、武汉、杭州、沈阳、大连、长春等全国大中城市和客户所在省各地市设有100多家证券营业部。2007年，经过两次扩股增资，资本金规模跃居国内券商前列。客户资产管理部门为新设业务部门，人员基础较薄弱。因此，急需引进承担资产管理部门投资管理工作的管理型人才。之前，该公司通过社会招聘近较长时间但未找到合适人才。

解决方案：立人人才顾问深入分析了该职位特点、对方公司的文化，以及该职位急需解决的问题等。面向全国优秀的投资管理者进行寻访。共从25位候选中筛选了3位符合企业要求的候选人。

推荐结果：成功推荐的候选人曾任职于国内第一梯队券商高职，担任首席投资官。拥有CFA与FRM资格。熟悉资本市场运作的流程及相关制度建设，对资本运作、固定收益投资、非固定收益投资、衍生品投资、组合管理及金融风险管理有深入的研究和理解。由于该候选人对薪水的最低要求，离客户的最高限度仍有较大的距离。经立人人才顾问与对方的沟通，最终，双方达成了一致的共识。在顾问及对方人力资源部的支持下，候选人很快渡过适应期。