2011年4月2日呼和浩特召开内蒙古自治区人才工作会议，鄂尔多斯市5年之内将培养引进10万名各类人才，为这个全国第一产煤大市转型升级提供智力支持。
　　据鄂尔多斯市委组织部部长斯琴介绍，市里将组织实施“十万英才聚集工程”，通过引进与自主培养相结合的方式，并创建良好的用人环境，使鄂尔多斯成为高层次人才聚集区、人才资源流入区，全市计划到“十二五”末培养引进10万名各类人才。
　　斯琴说，“十二五”时期，地处黄土高原与蒙古高原交界地带的鄂尔多斯，将构建国家战略性绿色能源和新型化工基地、区域性先进制造业基地、辐射晋陕内蒙古高端服务业中心和资源型地区低碳发展示范区，重点发展新型煤化工、冶金建材及下游深加工产业集群，以及现代服务业、农畜产品加工业、装备制造业、高新技术产业和劳动密集型产业等，对人才的需求极为旺盛。
　　尽管近年来鄂尔多斯在全国甚至海外广招人才，使得这个150万人的地级市人才总量增长到目前的30.4万人，但随着众多新兴产业园区的建设，人才资源缺乏现象正在成为全市所面临的一大发展难题，特别是高层次科技创新、优秀企业经营管理和高技能人才严重缺乏；眼下，当地既需要科学家、企业家、高技能产业工人、农村牧区实用人才，也需要大批专业技术人才。斯琴说，为此，市里制定了10多项培养和引进高层次人才的优惠政策，并探索多层次人才开发投入体系，吸引更多的专业人才投身鄂尔多斯的发展。她说，光今年，市、旗县两级财政就要拿出1亿多元专项资金用于高层次人才的培养与引进。
　　鄂尔多斯市已探明煤炭储量1676亿吨、约占中国煤炭探明储量的1/6、预计远景储量将达1万亿吨。不过，目前当地正在改变发展方式，在煤化工产业蓬勃发展的同时，汽车、装备制造、陶瓷、PVC等非煤产业快速兴起，经济多元发展、多极支撑的现代产业体系正在形成。
　　有关人士表示，从当地的资源禀赋、财力与未来的产业构架来看，鄂尔多斯市几年之内培养和引进10万名专业技术人才不会有什么困难，难的是当地政府须彻底改变传统思维方式，建立良好的用人机制与用人环境，让人才真正能够进得来、留得住。