2015年 6月28日下午，内蒙古人力资源总监协会私董会走进立人人才集团，中国银联内蒙分公司副总经理陈广文、立人人才集团董事长包苏日娜、华夏基石集团高级合伙人曹朝霞、立人人才集团常务副总裁张利民、内蒙古水务投资集团有限公司总经理王中华、内蒙古银行人力资源部与机构管理部总经理王丽侠、内蒙古亿阳汽车销售服务集团有限公司总经理崔淑华、中粮可口可乐饮料内蒙古有限公司人力资源总监吉婉一、中国银行内蒙古分行人力资源部副总经理李国栋、 内蒙古科达铝业装饰工程有限公司人事总监彭芳、内蒙古神华置业集团党委书记王旭东、内蒙古农业大学就业处处长付建军、北京盛启迪科技发展有限公司内蒙古区公司总经理王燕、呼和浩特香格里拉大酒店人力资源总监周欣欣、慧灵律师事务所主任陆珺等人参加了此次私董会。

会议首先邀请各位私董讲出最困扰自己的问题，然后所有私董对问题进行投票，选出大家公认的最有必要解决的问题。某大型企业人力资源总监吉婉一的问题：如何留住85后、90后员工减少辞职率，被选为当天的讨论话题。

与会私董各自提问并分析了员工离职的原因：薪酬体系不合理；团队归属感差；工作替代性差；员工心理咨询缺失；业务模式老化；企业文化缺少活力；长效激励机制缺失等。接着大家纷纷就这一问题，贡献智慧和解决对策，提出以下建议：利用法律合同来约束员工随意辞职的行为；用企业文化引导员工；改变业务模式；领导与员工进行有效沟通；增加薪酬；对员工要关怀，做好选用育留工作，强化对中层员工培训管理。

经过激烈的头脑风暴，思想碰撞，与会的私董都获得了更多的思维模式和更多的解决问题的方法。

最后大家对人力资源总监协会寄予厚望，希望用更多活动增加协会凝聚力，7月将陆续启动hr万步行走pk赛，走进大型企业研讨，国内大咖走进协会共享人力资源管理沙龙活动，走出区外与国内知名人力资源协会交流，力争打造成内蒙古最有价值的人力资源总监协会。