中国邮政储蓄银行内蒙古分行招聘面试工作圆满结束
来源： 时间：2013/12/18 14:03:00 点击：
|
|
2013年12月14日至15日，由立人人才集团管理咨询部组织的“中国邮政储蓄银行内蒙古分招聘面试工作”在内蒙古工业大学管理学院顺利进行。本次面试采取结构化面试方式进行，通过电话、短信方式确认，最终参加面试人数近200人。
立人人才集团多措并举确保此次面试工作公平、公正。一是采取考前抽签的方式决定考官所在考场，在考试期间，考生不得以任何形式向考官及工作人员透露本人姓名、家庭情况等个人信息；二是严把考场进出口关。在考场出入口及每层楼道口安排工作人员认真把好出入关口，非考务工作者和考生不得随意进出；三是认真做好后勤保障工作。考生进入候考室之后手机上交封存，面试结束后交还考生。考务组积极合理安排相关工作人员，确保考场秩序、应对突发事件，为考生营造良好的考试环境。
词语阅读
结构化面试
也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论面试
是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、情绪稳定性等方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体协作的要求，由此来综合评价考生之间的优劣。
|
附件：
|
|
|
上一篇：中国邮政储蓄银行内蒙古分行招聘面试工作2013年12月15日面试人员名单
下一篇：立人人才集团内蒙古公司“迎新春，参观内蒙古博物院”
|
当前位置：
