伴随着《劳务派遣暂行规定》的实施，劳务派遣在得到进一步规范的同时，也面临发展与转型之惑。借鉴、汲取国际市场成熟的理念,从市场的角度，认识灵活用工存在的合理性及其在助力经济增长，促进充分就业方面所发挥的的积极作用；同时，在新的环境下，引导会员单位因时因地、依法合规地开展以派遣、外包、短工为主要形式的灵活用工，探究新的业务操作模式。

 

 

        近年来，以移动互联网为依托的新技术在招聘领域的广泛使用，给传统的猎头与招聘行业带来了冲击与挑战。如何洞悉、掌握当前全球和中国市场招聘行业的发展趋势，传统的猎头与招聘模式如何实现创新，怎样突破发展的瓶颈？

 

        在上述背景情况下，2014年7月3-4日， 由中国对外服务工作行业协会及中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主办的“2014灵活用工及猎头与招聘国际论坛”在京隆重举行。本次论坛吸引来自包括科锐国际、东方慧博、立人人才集团、展动力等86家会员单位及国内外170多名业内人士参加，根据现场调查和直接反馈，2014年中国招聘服务市场规模达477亿元。

 

        科锐国际董事长高勇、科锐国际灵活派遣和外包业务总经理李跃章、CIETT（国际职介机构同盟）主席Annemarie Muntz、任仕达中国总裁王桂生、MRIC总裁 Christine Raynaud、展动力董事长郭展序、安拓国际亚太负责人James Darlington、光辉国际资深合伙人姜旭、Lloyd Morgan大中华总经理董蕾、斯程国际创始人兼总经理张斯佳、猎聘网副总裁胡海峰、锐仕方达CEO黄小平、立人人才集团总裁包苏日娜、立人人才集团副总裁张利民、上海东浩副总经理夏海权 、Recruitment International 总监 Nick Johnston、康明斯工程及零部件事业部HR总监安艳芳、路特斯汽车销售有限公司HR经理付海萍、联想中国招聘总监施娜、戴姆勒大中华区投资有限公司招聘与雇主品牌高级经理林艳、华夏幸福人力资源和组织发展中心副总经理陈波、阳光城HR副总裁饶俊等多位行业内及企业端的重量级嘉宾带来全球及中国招聘行业最新的趋势、模式、技术及实践，并就“新规环境下的灵活用工需求及解决方案”、“如何成为招聘战略合作伙伴”、“招聘服务行业的机遇与挑战”等热点问题展开讨论。