随着网络的快速发展， BLOG 也不再是一个新名词，越来越多的人开始拥有一个属于自己的“窝窝”，表达心声、寄托情感。然而，当博客与工作扯上关系的时候，到底会给职场人带来什么呢？ 英文中有个新单词叫 DOOCE （毒死），意思是因为在博客发表文字而丢了工作。国外近年已经陆续出了几个倒霉鬼，比较有名的一个是英国最大连锁书店分店 37 岁的售货员，他在博客中不点名地说自己工作的书店是 “ 魔鬼石 ” ，顶头上司是 “ 魔头 ” 。老板不爽后，就让他丢掉了年薪 12000 英镑的工作。他是英国第一个因博客被解雇的人。美国去年有两个被毒死的家伙，一个是空姐，她在博客上自称 “ 空中女王 ” ；一位是 24 岁的参议员秘书 JESSICA ，她在博客中披露了她和华盛顿官员们的性交易。 

        近期更是有报道说一位在法国工作的英国公司的英国女秘书因为在自己的博客里议论老板而惨遭“炒鱿鱼”厄运，一时间博客是好是坏更是引起了职场人的广泛关注。为此，智联招聘在上特别推出职场人博客情况特别调查，在为期近两周的调查中，有 3000 多位职场人参与了调查，调查显示， 35.2% 的职场人已经拥有了自己的博客，在他们中间又有 65% 左右会在博客中涉及到工作相关内容。

        一、六成多职场人有博客，二成多职场人“博”击职场

        在此次参与调查的职场人中，有 64.8% 的职场人没有建立自己的博客，其余 35.2% 已经开“博”了，只是大家的更新频率略有差异。调查显示，在已经建立博客的 35.2% 的人群中，以月、半月、周作为更新周期的，几乎各占三分之一。

        在已经建立博客的这三成多人中，涉及工作内容的占 65.9% ，其中 14.7% 属于“口无遮拦”型，想说什么就说什么，完全把博客当作一种发泄。 51.2% 的人则属于“理性叙述”性，他们的博客中也会涉及工作内容，但都是客观描述。剩余的 34.1% 则属于“小心谨慎”型了，他们在博客中根本不会涉及工作内容。将拥有博客的 35.2% 与涉及工作的 65.9% 相乘，可以得到 23.2% 的职场人已经开始“博”击职场了。

        相对于职场男性而言，职场女性似乎对于博客的兴趣更大一些。在调查中，已经建立博客的职场女性有 40.8% ，而已经建立博客的职场男性则只有 29.9% ，与女性相比低出 10 个百分点。

        在年龄上，则呈现明显的年轻化趋势。作为依托于互联网的新生力量，博客对于年轻人的吸引力必然远远大于年长者，尤其是 25 岁以下的“新新人类”，更是无论在拥有率上还是更新频率上都占有明显优势。

        二、用博客记录职场成长经历

        在二成多博客中涉及工作内容的职场人中，他们涉及的主要工作内容其实还是自己工作中的感受和经验，有一些职场人还特别记录了自己工作中的成就感以及对业务的讨论，智联招聘职业顾问认为，这些无疑都对工作起到了积极的促进作用。而调查显示，真正利用博客泄私愤、说闲话的职场人并不多，这也就难怪在建立博客的人群中，超过八成的人都认为博客对于职业发展是有积极影响的了。

        谈及博客的积极意义，超过四成有博客的人认为博客展示了自己，强化了别人对自己的认同。另外一大积极的影响就是借助网络的巨大作用，扩大了交往圈子。而认为博客没有什么积极影响的人只占 19.7% ，可见绝大多数已经建立博客的职场人对于博客还是充分认可的。

        尽管已经建立博客的职场人中有近四成的人认为博客没有对于他们的职业发展带来什么消极影响，但是还有六成“博主”很客观的分析了博客对职业发展的消极影响，由于网络具有公开发布与快速传播的特点，暴露隐私成为了大家比较集中认为具有的消极影响，这一点也是“反博派”的主要依据。还有一些职场“博主”认为员工很可能会因为在上班时间忙于写博客，而耽误了工作。另外，对于博客中涉及过多工作中的矛盾，职场“博主”还是表示了一定程度的担忧，认为这样很可能会激化工作中的矛盾，使矛盾升级。

        三、反“博”派，不建博客因为没兴趣

        在对于六成多尚未建立博客的职场人的调查中，有近四成属于反“博”派，他们中 31.6% 是因为对博客提不起兴趣，认为这是一件无聊的事情， 4.2% 的人更是表示了厌恶，认为这是在暴露自己的隐私。

        无论是否建立博客，超过半数的职场人还是对博客持肯定的态度。 56% 的职场人认为博客是个好东西，寄托了情感、宣泄了压力； 35.8% 的人持观望态度，他们认为博客仍属新鲜事物，到底未来发展如何现在下结论还为时尚早。值得一提的是，还有 1.6% 的职场人对于博客表达了较为强烈的厌恶态度。但是，无论如何，大部分职场人还是接受并愿意尝试拥有自己的博客的。

        在各大城市中，中部地区的长沙、武汉对博客的认可度明显较高，北京、广州、杭州的支持率也不低，成都和大连则相对低一些，多少有些让人吃惊的是博客普及率较高的上海对于博客持肯定态度的比例却最低。上海人对于博客的担心还体现在另一个选项上， 14.3% 的上海职场人认为博客不太好，容易引起不必要的麻烦，在各城市中高居榜首，并且高于总体平均值 6.6% 一倍半之多。而在认为博客是垃圾的选项中，则只有北京、上海两城市有职场人选择了这一项，可见尽管大城市的博客拥有率较高，但是“反博”人士也不在少数。

        智联招聘高级职业顾问把冉女士认为，随着博客在全球范围内的快速发展，会有越来越多的职场人拥有自己的博客，但是当博客中涉及工作内容的时候还是应该有所顾忌的。毕竟博客是是建立在网络公共平台上的，对于博客中涉及到的公司、个人都会造成不同程度的影响，因而还是小心为妙。而对于在博客中进行业务讨论、工作经验总结以及工作感受记录，智联招聘职业顾问认为这是非常好的一种趋势，这将帮助职场人释放压力、互通有无，对于彼此的职业发展都是大有好处的。因而，“博”击职场，“博”好了收获多多，“博”不好很可能自毁前程呀。